En primer término, un incremento adicional del 10 % que se abonará con el sueldo del mes de noviembre, dicho porcentaje se aplicará sobre los importes de sueldos vigentes al mes de febrero del corriente año y completa un 80 % de aumento total en lo que va del año; un incremento del 50 % en las asignaciones familiares y por último, el beneficio de una asignación especial extraordinaria, no remunerativa, no bonificable de 30.000 pesos que se hará efectiva, conjuntamente con la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).

Poder adherir a estos importantes beneficios para el personal de la Comuna, es posible gracias al ordenamiento de las cuentas públicas municipales, lo que permite hacer frente a esta erogación en forma sustentable.